Vodja Projekta: Kakšno Znanje In Veščine Morate Imeti

Kazalo:

Vodja Projekta: Kakšno Znanje In Veščine Morate Imeti
Vodja Projekta: Kakšno Znanje In Veščine Morate Imeti

Video: Vodja Projekta: Kakšno Znanje In Veščine Morate Imeti

Video: Vodja Projekta: Kakšno Znanje In Veščine Morate Imeti
Video: Psihologija. Odkrivanje resnice. 1. oddaja 2024, April
Anonim

Položaj vodje projekta najdemo v različnih panogah: gradbeništvu, trgovini, zavarovalništvu in IT podjetjih. V tem položaju oseba nadzoruje izvajanje dela ekipe in je odgovorna za končni rezultat.

Vodja projekta: kakšno znanje in veščine morate imeti
Vodja projekta: kakšno znanje in veščine morate imeti

Danes so vodje projektov zelo zahtevna v podjetjih z informacijsko tehnologijo.

Značilnosti poklica

Vodja IT-projekta je netehnično delovno mesto, glavna odgovornost zaposlenega pa je, da projekt pravočasno zaključi z uporabo vseh razpoložljivih virov.

Pogosto so na položaj imenovani ljudje, ki imajo izkušnje z delom preizkuševalca ali sprednjega razvijalca. Poleg poklicnega znanja in spretnosti mora biti zaposleni:

  • odgovoren, pozitiven in družaben,
  • lahko sami sprejemajo odločitve;
  • interakcijo z vsakim članom ekipe;
  • določiti in pravilno določiti prioritete;
  • načrtovati faze projekta kot celoto;
  • pravilno izvajati nadzor;
  • hitro rešiti nastale težave.

Naloge, ki jih morate biti sposobni rešiti

Če želite ustvariti kariero vodje projekta, morate biti sposobni načrtovati projekt, organizirati, ustanoviti in motivirati ekipo ter stopiti v stik s stranko. Naloge, dodeljene vodji, lahko razdelimo na taktične in strateške. Taktične naloge so dnevno načrtovanje in organizacija osebja za učinkovito delo. Strateški cilji so opredeliti faze dela za dosego skupnega cilja.

Odgovornosti vodje projekta vključujejo:

  • priprava načrta za izvedbo projekta in dogovarjanje o pogojih;
  • izbira in odobritev ekipe;
  • razdelitev projekta na ločene etape in dodelitev vsakemu izvajalcu;
  • opredelitev potrebnih virov za izvajanje;
  • prepoznavanje in napovedovanje prednostnih področij ter organiziranje dela;
  • sledenje izvajanju faz dela in projekta kot celote;
  • rešitev možnih konfliktnih situacij;
  • komunikacija s stranko, obveščanje o poteku dela, predstavitev demo različice.

Kandidati, ki se lahko hitro odločajo, organizirajo in usklajujejo delo, se bodo spopadli z zgoraj navedenimi nalogami.

Oseba mora biti pripravljena:

  • novim projektom,
  • na potrebo po vzpostavitvi stika z novimi strankami;
  • do nerednega delovnega dne;
  • prevzame odgovornost za morebitne napake ekipe.

Priporočena: