Nepogrešljiv atribut socialnih omrežij so interesne skupine. Ustvarjajo se iz več razlogov, od oglaševanja do iskanja pomoči. Hkrati s katero koli skupnostjo upravlja skrbnik, ki jo je ustvaril. In ko se skupina razvija, začne čutiti potrebo po pomočnikih. Vedno jih je mogoče najti tako med prijatelji kot med vsemi, ki jih zanimajo obravnavane teme.
Potrebno
skupina na družbenem omrežju
Navodila
Korak 1
Kritično si oglejte svojo skupino. Kako pogosto ga člani obiščejo in so v njem dejavni? So teme za razprave priljubljene? Ali pa ljudje, ki so prisotni v skupnosti, visijo kot mrtva utež in v njej sodelujejo le iz spoštovanja do njenega ustvarjalca? Če skupina resnično potrebuje nove voditelje, je čas, da jih začnemo iskati.
2. korak
Določite jasno razumevanje odgovornosti in pravic vašega pomočnika kot skrbnika. Premislite, kaj bo počel v skupnosti. Če je moderatorjev več, za vsakega zapišite navodila.
3. korak
Ustvarite tekmovanje v skupini za najboljšo idejo za skupino. To je lahko načrt za njegov nadaljnji razvoj ali nekakšna ustvarjalna misel. V tem primeru boste samo vi sami nastopali kot žirija.
4. korak
Rezultatov tekmovanja ne razkrijte takoj. Vprašajte člane skupine, v katero smer naj se razvija naprej. Naredite to v obliki ankete in prosite vse, naj glasujejo o možnih možnostih. Ko bo glasovala vsaj četrtina vseh članov skupnosti, se seznanite.
5. korak
Primerjajte rezultate ankete in tekmovanja. Nagradite zmagovalce. Izberite tiste tekmovalce, katerih odgovori so bili najbližji mnenju skupnosti. Očitno bodo skupino promovirali točno tako, kot jo vidi aktivna večina članov.
6. korak
Skupini objavite še eno anketo. V njem nominirajte najprimernejše ljudi za mesto vodje. Vzporedno s tem dajte na splošno razpravo ideje vsakega kandidata za nadaljnji razvoj skupine. Rezultat glasovanja bo postal definicija še enega skrbnika. Seznanite ga z odgovornostmi, pravicami. In ne pozabite formalno imenovati vodjo ekipe, tako da ga označite v ustreznem meniju.
