Ko je vaše spletno mesto ustvarjeno in objavljeno, se vedno pojavi vprašanje o njegovi nadaljnji promociji in razvoju. Kdo bo to storil, je odvisno od vas. Težavo lahko rešite na več načinov: dodelite odgovornosti sebi ali svojemu zaposlenemu, ki bo nenehno odvrnjen od glavne dejavnosti in bo veliko časa zanjo porabil, ali pa najemite oddaljenega skrbnika.
Potrebno je
računalnik z dostopom do interneta
Navodila
Korak 1
Administracija strani je delo, katerega glavni cilji in usmeritve so razvoj spletnega mesta (razvoj novih storitev in odsekov, polnjenje z vsebino, fotografijami, novicami, članki), nadzor ustreznosti objavljenih informacij, začenši z telefonske številke, ki se končajo s ceniki. Naloge skrbnika vključujejo tudi nalogo vzdrževanja aktivnih odsekov spletnega mesta (knjige gostov, forumi, obrazci za povratne informacije). To bi moralo ustrezati jasni strategiji razvoja in promocije.
2. korak
Če je vaše spletno mesto več kot le vizitka, najemite oddaljenega skrbnika. Delo skrbnika zahteva veliko časa in znanja, izkušeni strokovnjaki pa ga bodo za razliko od nesposobnih uslužbencev opravili hitro in učinkovito.
3. korak
Obiščite spletna mesta ali izmenjave, kjer najdete delo na daljavo (na primer https://www.free-lance.ru/). Prijavite se kot delodajalec (ustvarite račun delodajalca). Postavite svoj oglas v projekt. Vanj napišite zahteve za oddaljenega zaposlenega.
4. korak
Upoštevajte prejete ponudbe. Preizkusite kandidate za mesto oddaljenega skrbnika vašega spletnega mesta. Strokovnjak mora poznati načela optimizacije iskalnikov, promocije in promocije, obvladati HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
5. korak
Poskrbite, da bo vaš kandidat dobro podkovan na svojem delovnem področju. Določite mu poskusno dobo.
6. korak
Pojdite na delovno mesto: https://russia.job.ru/default.aspx. V ustrezno polje (na levi) vnesite iskalne parametre. Ne pozabite izpolniti polj "naslov" in "datum". Program vam bo dal seznam z življenjepisom ljudi, ki ustrezajo vašim iskalnim izrazom. Postavite svoje oglase na portal. Napišite zahteve za zaposlene, pustite svoje kontaktne podatke (pošta ali telefonska številka). Počakajte, da vas kandidati najdejo sami.
